ما الذي تحصل عليه
قواعد بلد اشتراكك
السعودية: نظام العمل، المواد 84 إلى 88. مصر: قانون العمل رقم 14 لسنة 2025. وتُختار القواعد الافتراضية حسب بلد الاشتراك.
السبب وآخر يوم عمل
تختار سبب انتهاء الخدمة وآخر يوم عمل، ويُبنى الحساب عليهما.
الإجازة والسلف في التسوية نفسها
يُضاف بدل الإجازة غير المستخدمة، وتُطرح السلف التي لم تُسدَّد بعد، فيظهر الصافي في سطر واحد.
تقرير PDF بخطوات الحساب
كل خطوة مكتوبة برقمها، فتعرف من أين جاء كل مبلغ، ثم تنزّل التقرير بصيغة PDF.
قواعد تطابق لائحتك
عدّل القواعد من «الإعدادات ← قواعد نهاية الخدمة» لتوافق لائحة شركتك، وارجع إلى الافتراضي بزر واحد.
مهام إنهاء الخدمة
قالب مهام على الموارد البشرية أو المدير أو الموظف نفسه، بمواعيد تُحسب من آخر يوم عمل، ويجد كل شخص ما عليه في «مهامي».
كيف تعمل
الشرح الكامل في الدليل- 1 راجع القواعد مرة واحدة من «الإعدادات ← قواعد نهاية الخدمة»، وعدّلها إن اختلفت لائحتك.
- 2 من زر «الراتب» للموظف اختر «حساب نهاية الخدمة».
- 3 حدّد سبب انتهاء الخدمة وآخر يوم عمل.
- 4 راجع النتيجة: المكافأة، وبدل الإجازة غير المستخدمة، والسلف المتبقية، والصافي.
- 5 نزّل تقرير الخطوات PDF، وتابع قائمة مهام إنهاء الخدمة حتى تكتمل.
أسئلة شائعة
كيف أحسب مكافأة نهاية الخدمة لموظف في حاضر؟
لا تُدخل الأرقام يدويًا: يتم الحساب داخل حاضر من بيانات الموظف المسجّلة، بعد أن تختار السبب وآخر يوم عمل من «حساب نهاية الخدمة». وليس في حاضر حاسبة عامة لغير موظفي شركتك.
هل الحساب مطابق لنظام العمل؟
القواعد الافتراضية مأخوذة من ملخصات منشورة لنظام العمل السعودي (المواد 84 إلى 88) وقانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025، فراجعها مع مستشارك القانوني قبل الاعتماد عليها، وعدّلها إن احتجت.
هل تُخصم السلف من مستحقات نهاية الخدمة؟
نعم. ما بقي على الموظف من سلف يُطرح من مجموع المكافأة وبدل الإجازة، والناتج هو الصافي المستحق.
هل يستطيع الموظف معرفة مكافأته المتوقعة؟
نعم، يجد في صفحة «مرتبي» تقديرًا لمكافأة نهاية الخدمة، بجانب هيكل راتبه وقسائمه.
مزايا أخرى في حاضر
جرّب حاضر على شركتك
نفعّل لشركتك حساب تجربة مجانيًا ونرسل لك رابط الدخول — وموظفوك يسجّلون حضورهم من المتصفح أو الموبايل أو جهاز البصمة.