طريقة الحساب
- نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، وتُحسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه العامل منها (المادة 84).
- الأجر المعتمد هو آخر أجر فعلي: الأساسي مع البدلات الثابتة كالسكن والنقل.
- عند الاستقالة (المادة 85): لا شيء قبل سنتين، وثلث المكافأة من سنتين إلى أقل من خمس، وثلثاها من خمس إلى أقل من عشر، وكاملة بعد عشر سنوات.
- تُستحق كاملة عند انتهاء العقد أو إنهائه من صاحب العمل لغير الأسباب الواردة في المادة 80، وفي حالات المادة 87 كالقوة القاهرة.
حاضر (FADx Hader) يحسبها لكل موظفيك تلقائيًا
الحضور والرواتب والإجازات ونهاية الخدمة من مكان واحد، بدون آلة حاسبة.
تعرّف على حاضرأسئلة شائعة
هل تدخل البدلات في حساب مكافأة نهاية الخدمة؟
نعم، يُحسب على آخر أجر فعلي، أي الأجر الأساسي مع البدلات الثابتة كالسكن والنقل، ما لم ينص العقد على غير ذلك لصالح العامل.
كم مكافأة من استقال بعد ثلاث سنوات؟
ثلث المكافأة: نصف شهر × 3 سنوات = شهر ونصف، وثلثها نصف شهر من آخر أجر فعلي.
هل تُحسب الأشهر والأيام الزائدة على السنة؟
نعم، يستحق العامل عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
أدوات أخرى
جرّب حاضر على شركتك
نفعّل لشركتك حساب تجربة مجانيًا ونرسل لك رابط الدخول — وموظفوك يسجّلون حضورهم من المتصفح أو الموبايل أو جهاز البصمة.